Carrières - emplois

 Assurer la mise en place des contrats de notre segment « groupements » :

• Recueillir les informations nécessaires à la tarification auprès des prospects, élaborer la proposition de couverture, la transmission et son suivi auprès des prospects (nous ne répondons qu’aux sollicitations entrantes, il n’y a pas d’acte de démarchage commercial dans la mission).

&#61656 ; ; Assurer les actes administratifs nécessaires à la gestion des polices qui vous seront affectées :

• Alimenter les systèmes informatiques et de contrôle interne : création du nouveau client et/ou contrat, édition d’appels de primes, suivi comptable des règlements et impayés, archivage.
• Adapte r les garanties en fonction des besoins de l’assuré et plus largement répondre à leurs questions sur la vie du contrat par tout moyen nécessaire : téléphone, mail, courrier.

Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de contrats d’assurances IARD ou débutant.

Vous maîtrisez des outils informatiques : Pack Office + connaissance de Winpass

Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un bon contact clients et appréciez le travail en équipe

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), pro-actif (ve) et curieux (se), dynamique

fpages@henner.fr

Nous sommes une société de courtage en assurance, spécialisée en BTOB, dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie, de l'énergie et de l'immobilier.

Nou s sommes en forte croissance et souhaitons intégrer un alternant (entre niveaux BAC +3 et BAC+5) dans les secteurs du commerce, de la communication et du marketing, avec une culture de l'assurance.

La société a été fondée et est toujours pilotée par des juristes, très opérationnels et pointus, mais sans base théorique ou pratique sur le commerce.

Objecti fs, en collaboration avec la direction et les chargés de clientèle opérationnels :

1. Assurer une veille d'opportunités sur les grands projets/marchés publics, pour constituer les groupements en amont et surveiller les sorties d'appels d'offres
Cela consiste à suivre la presse spécialisée, qualifier les opportunités avec les opérationnels et rentrer en contact avec les partenaires pour définir des stratégies de réponse.

2. Coord onner les réponses aux appels d'offres, sur les aspects timing et administratif, en soutien des réponses techniques des opérationnels

3. Exploiter les bases de données de prospects de l'entreprise pour définir et mettre en œuvre des stratégies de développement sur ces bases.

4. Coordon ner et mener la refonte du site Internet existant

5. Assurer la présence et l'image de l'entreprise en qualité de community manager

6. Concev oir des modèles de documents commerciaux

En fonction des résultats de l'expérience, la perspective d'embauche est réelle.
Pour illustration, nous allons conserver l'alternante que nous avons accueillie cette année.

L'étudiant évoluera dans un contexte agréable, dans Paris 8, proche de St Lazare, plutôt jeune, aux côtés d'un second alternant de profil master juridique universitaire (Paris Sorbonne ou Dauphine).

Les conditions financières seront attractives et l'étudiant bénéficiera d'un intéressement aux résultats que nous atteindrons ensemble.

josselin.yhuel@savaden.fr

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Votre environnement et vos responsabilités chez OMNILAND ASSURANCES :

Dans une équipe à taille humaine, vous êtes en contact direct avec notre clientèle internationale. Vous participez à la gestion de notre portefeuille en santé et en IARD. Vous pouvez aussi prendre part aux actions de développement de notre activité.

Vos talents et vos missions :

Votre sens du service, votre rigueur et votre efficacité seront appréciés par nos clients : particuliers, entreprises, diplomates et ambassades de multiples pays. Votre capacité d’organisation vous permet de développer des compétences dans plusieurs domaines :

- La souscription ;
- La gestion des sinistres ;
- Le suivi des partenariats ;
- Le développement commercial, si vous le souhaitez.

Votre cursus et vos compétences :

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en assurances et recherchez un contrat d'apprentissage en alternance. Vous avez un bon niveau en anglais. Vous êtes à l’aise dans une autre langue (portugais, allemand, espagnol, italien...)

Vos motivations et votre évolution :

Vous aimez l'assurance. Vous souhaitez vous impliquer sur des missions de souscription et de gestion. Vous avez la volonté d’apprendre, d’évoluer et d'être utile. Vous privilégiez les relations professionnelles respectueuses et qualitatives.

Vos avantages :

Vous bénéficiez d’un dispositif d’épargne salariale avec intéressement et abondement de l’employeur à hauteur de 300%, de titres-restaurant, du Club Avantages PLANETE CSCA et d’un environnement de travail agréable, au cœur d'un quartier vivant de Paris situé à deux pas de la gare Saint-Lazare. Une part de télétravail est envisageable après validation d’une autonomie suffisante dans le poste.

Rejoignez- nous !

recrutement@omniland.fr

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Description du poste

Vous recherchez une alternance avec des missions variées au sein d’une entreprise innovante …Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale depuis près de 40 ans, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite et prévoyance.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?

Au sein du département Partenariats Distribution, vous accompagnerez notre chef de projet des partenariats assurantiels dans la mise en œuvre des partenariats stratégiques de l’entreprise :

- Participer à la gestion de projets liés aux partenariats ;
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs internes et coordonner leur intervention sur les projets ;
- Participer aux analyses de la performance des partenariats existants ;
- Participer à la mise en place des reportings et des tableaux de bord de pilotage

Ces missions impliquent une grande transversalité à la fois externe et interne (Actuariat, Juridique, Investissements, Comptabilité, Juridique, MOA, Data, Gestion) et sont évolutives.

Les avantages et conditions du poste
L’alternance débuterait fin août-début septembre 2025 pour une durée d’1 an.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !
Lieu du poste : (75009)


Avons-n ous des attentes particulières ?

• Vous préparez une formation Généraliste de niveau Bac+ 5, en Ecole d’Assurance, de Commerce ou Actuariat ;
• Vous avez de bonnes bases sur la suite Office ;
• Vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance ;
• Vous avez bonne capacité d’analyse, de communication orale et écrite et appréciez d’être stimulé intellectuellement.


Alors rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

vbethune@garance.com

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L’UPEMO est une association de moyens aux services de plusieurs membres dont principalement la Mutuelle MBTP.
Forte de plus de 50 ans d’expérience, la mutuelle MBTP accompagne et conseille les dirigeants, particuliers et travailleurs non-salariés du BTP dans leurs choix en matière de santé, de prévoyance et de prévention des risques. Notre expertise nous permet de proposer des contrats et des services adaptés aux besoins de chacun, nous protégeons 50 000 personnes avec un chiffre d’affaires de 50 m€.
Notre ADN : la relation client ! Nous portons une attention particulière à notre qualité de gestion et à la proximité que nous entretenons avec nos adhérents.
Faire partie de l’UPEMO c’est participer au développement d’une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, c’est occuper une fonction impliquante et stimulante dans un environnement en mutation qui se professionnalise.
I ntégrer les équipes de l’UPEMO, constituées de 70 collaborateurs sur Lyon, c’est rejoindre une aventure humaine et une mutuelle dynamique !

Nous recrutons un(e) :
Chargé de Contrôle interne et qualité - F/H – CDI
Poste en CDI

Dans le cadre des activités de la mutuelle et sous la responsabilité de la responsable risques, contrôle interne et qualité, vous participez au déploiement d’un dispositif de contrôle interne et d’une démarche qualité dans un objectif d’amélioration continue.
Vos missions :
 Déployer et animer le dispositif de contrôle interne
 Ré aliser la cartographie des risques opérationnels avec les métiers
 Ac compagner les métiers dans la définition, la documentation et la réalisation des contrôles de niveau 1
 Définir et réaliser le plan de contrôle de niveau 2
 S’assure r de la mise en œuvre des plans d’action en cas de contrôle non conforme
 A nalyser les incidents opérationnels et accompagner les métiers dans l’identification des plans d’action associés
 D éployer et tenir à jour les outils et procédures nécessaires à la démarche de contrôle interne
 Dé ployer et animer une démarche qualité et d’amélioration continue
 M aintenir à jour la cartographie des processus avec les responsables de processus
 Piloter la rédaction des procédures et s’assurer de leur bonne application
&#61656 ; ; Détecter et centraliser les irritants clients
 Ac compagner les métiers dans la définition des plans d’action anti-irritants
= 656; Piloter la mise en œuvre de ces plans d’action
 C hallenger de manière continue les processus et réfléchir avec les responsables opérationnels à l’optimisation de ceux-ci
 As surer la diffusion de la culture risques, contrôle interne et qualité/amélioration continue au sein de la mutuelle
 C ollaborer en transverse avec l’ensemble des services
Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine du contrôle interne ou de l’audit avec une première expérience confirmée (2 à 5 ans) dans les assurances ou le secteur bancaire.

Nos attentes :
 Rigoureux (se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
 A utonome, vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre assertivité
&#61692 ; ; Dynamique, vous êtes force de proposition
&#61692 ; ; Pédagogue, vous aidez les métiers à identifier et mûrir leurs process
 Cu rieux (se), vous avez aimez travailler dans la bonne humeur
Contrat :
CDI à temps plein avec horaires flexibles – Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine - 23 jours RTT par an
Un package de rémunération comprenant un salaire sur 13.5 mois, une prime collective, des congés payés en fonction de l’ancienneté, des horaires flexibles, des avantages liés au CSE.
Basé à Lyon 7eme Saxe Gambetta et à Villeurbanne Condorcet à partir de septembre.


Vous cherchez un service pour développer vos compétences et qui laisse la place à l’humain ? Bienvenue à la MBTP ! La MBTP est une entreprise handi-accueillante.

Adressez CV, lettre de motivation, sous la référence « MBTP/COMM/CTLQ » à l’adresse : recrutement@upemo.fr

prh@upemo.fr

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Sous la responsabilité des fondateurs, vous serez un acteur clé dans la gestion et la validation des dossiers clients, la finalisation des saisies. Vos missions :

Gestion des courriels et des appels entrants/sortants.
Suivi des leads qualifiés et lien entre prestataires et clients.
Gestion de la production (IARD, Santé, Prévoyance, etc.).
Gestion et qualification des documents.
Suivi des échanges avec les compagnies d’assurances.
Analy se des propositions des partenaires.
Vérifi cation de la complétude des dossiers et gestion des pièces manquantes.
Contrib ution à l’amélioration des processus internes.


Profi l

Idéalement diplômé(e) Bac +2 ou 3 en Assurance, vous avez 2 à 5 ans d’expérience en Assurance, de préférence en Agence Générale ou Cabinet de Courtage d’Assurances.

Vou s maitrisez les produits de base en assurance (auto, habitation, santé). Vous êtes à l’aise avec le téléphone, l’informatiques et la gestion des données.

Vous êtes une personne autonome, réactive et rigoureuse. De bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, adaptabilité et proactivité sont attendues.

tristan@giva.fr

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La Direction des Ventes et de la Distribution a pour objectif de développer la Banque au sein de notre réseau AXA. En

intégrant le service Distribution et Risque Réseaux, vous animerez les réseaux d'agents sur les sujets liés aux Risques et

à la Conformité Bancaire. Vous serez garant de l’application des niveaux d’habilitation Bancaire attribués aux agences

AXA qui constituent notre réseau.

Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Vous aurez pour missions :

-Rédiger les lettre de passage suite aux formations
-Mise en place de reporting
-Contrôle de 1er niveau sur les mouvements des agences
-Contacter les agences AXA pour les sensibiliser sur la fraude et la conformité
-Transmi ssion aux Régions des niveaux d’habilitation des agences et contrôle de la mise en œuvre
-En fonction du profil, participation à la mise en œuvre de la -Recommandation du Crédit Immobilier en agence

Votre Profil
Futur(e) diplômé(e) d'un Master en Banque, Assurance, Conformité, ou Gestion des risques, vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et êtes opérationnel pour effectuer des reporting d'activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, et avez le sens du client.

Rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour ce poste.

Enfin, vous faites preuve de capacité d'adaptation, et d'esprit d'équipe.


A propos d'AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler enéquipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXAnous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nouscherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, quipensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformationpassio nnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globaleleader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – uneentreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelleévolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés etdistributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services etsolutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.



A propos de notre entité
Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Nous proposons une gamme complète de produits, de services bancaires et d'assurances ainsi que des services haut de gamme grâce à notre banque patrimoniale. L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain, au service de nos 600 000 clients.

Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos 650 collaborateurs au cœur de notre stratégie. Nous les accompagnons dans le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours professionnel.

L’ équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs est un sujet qui nous tient à cœur. Depuis 2016, nous faisons constamment évoluer notre accord télétravail. Vous pourrez ainsi réaliser jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Nous portons une attention particulière à votre expérience collaborateur (convivialité et événements, environnement hybride…) : retrouvez ce que nous vous proposons dans l’encart « Avantages » à droite de cette page.

En 2020, nous avons obtenu le label Great Place To Work® et avons été classés parmi les Best WorkPlaces® et Best WorkPlaces For Women®.

Ce que nos 650 collaborateurs disent d’AXA Banque ?
Qu’on est fier d’être un peu plus qu’une banque !


Pourquoi nous rejoindre ?
Un dernier mot pour finir de vous convaincre : AXA Banque est aussi une entreprise engagée, grâce à des actions menées conjointement avec l’association AXA Atout Cœur. Séminaires solidaires, actions ponctuelles, défis sportifs : nos collaborateurs sont les acteurs de notre politique RSE au quotidien.

houssni@egloosh.fr

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.
GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes.

Résumé du poste :
- Les consultants du pôle Assurance accompagnent nos clients organismes assureurs sur l’ensemble des métiers de l’assurance : épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD et transformation digitale.
Ils apportent leur expertise pour la création et le suivi technique de leurs produits, la gestion de leurs risques, la structure et l’optimisation de leurs fonds propres. Ils interviennent dans les projets de transformation et de développement, notamment au travers de l’exploitation des données.
- Au sein du pôle Assurance, vous apporterez votre expertise sur des missions techniques et des projets d’envergure liés à la création et au suivi technique des produits, au provisionnement, à la gestion des risques, ainsi qu’à la conformité aux normes réglementaires (Solvabilité 2 et IFRS).

Missions principales :

Expertise technique et pilotage :
• Tarification de régimes de Prévoyance et Frais de santé (contrats collectifs sur-mesure, nouvelles gammes de produits). Construction d’outils.
• Suivi technique : analyse d’impacts des évolutions réglementaires, renouvellement tarifaire, mise en place et analyse d’indicateurs de sinistralité.
• Réalisation de clôtures sociales et prudentielles Solvabilité 2.
• Audit : analyse et mise en conformité des garanties, optimisation des conditions contractuelles, calcul de provisions.

Parti cipation aux missions et accompagnement des clients :
• Production de livrables de qualité en respectant les attentes définies.
• Participation active aux échanges avec les clients, en garantissant une réactivité et une communication claire.
• Proposition de solutions innovantes en réponse aux problématiques rencontrées.

Enca drement et partage des connaissances :
• Transmission des savoir-faire techniques et méthodologiques aux consultants juniors.
• Participation à la montée en compétence des équipes sur les missions.

Dévelop pement commercial progressif :
• Participation à la rédaction de proposition commerciales et aux réponses aux appels d’offres.
• Participation aux événements internes et externes (conférences, matinales, etc.).
• Détection et partage d’opportunités commerciales.

Dim ension stratégique et innovation :
• Contribution au développement des offres du cabinet, notamment via des groupes de travail internes et en restant informé(e) des tendances du marché.


Profil recherché

Formati on et expérience :
• Diplômé(e) en Actuariat, d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances).
• Expérience d’au moins 3 ans en Santé / Prévoyance dans un cabinet de conseil, chez un courtier ou un organisme d’assurance (création de produit, tarification, provisionnement et modélisation).

Co mpétences techniques :
• Solides connaissances de l’assurance de personne (Santé, Prévoyance, Emprunteur, Dépendance).
• Expertise en tarification, provisionnement, modélisation et normes Solvabilité 2.
• Connaissances en IFRS ou appétence pour cette norme.
• Maîtrise du Pack Office, VBA, SAS.

Soft Skills :
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse.
• Rigueur, autonomie et curiosité intellectuelle.
• Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.
• Proactivité, gestion des priorités et appétence pour la gestion de projets.
• Esprit d’équipe et goût pour le partage de connaissances.

Di mension commerciale :
• Appétence pour le développement commercial et l’entrepreneuriat.
• Motivation pour contribuer à la croissance et à l’innovation du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Des projets variés et stimulants dans un secteur en pleine évolution.
• Développement personnel : Formations et opportunités d’évolution rapide au sein d’un cabinet en croissance.
• Collaboration enrichissante : Une équipe dynamique et engagée

recrutement@galea-associes.eu

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Description de la société :
GALEA, cabinet d'Actuaires Conseil, accompagne les entreprises, les branches et les organismes d’assurances dans leur gestion des risques et le suivi des régimes de protection sociale.
GALEA est un cabinet à taille humaine où stagiaires, consultants, managers et associés se côtoient dans une organisation mêlant transversalité pour nos missions et horizontalité pour nos projets internes.

Résumé du poste :
- Les consultants du pôle Protection Sociale accompagnent nos clients (entreprises industrielles et commerciales, branches professionnelles et établissements publics) sur l’ensemble des dispositifs de protection sociale complémentaire et supplémentaire : retraite, épargne salariale, prévoyance, santé. Ils apportent leur expertise pour la création, le pilotage, l’optimisation et la révision des régimes.
- Au sein du Pôle Protection Sociale, vous apporterez votre expertise sur des missions techniques et à des projets d’envergure autour de dispositifs de fin de carrière et régimes de Retraite supplémentaire, notamment sur l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux.

Missions principales :

Expertise technique et pilotage :
• Évaluation et comptabilisation ou audit des provisions relatives aux régimes à prestations définies (référentiels IFRS et français), pour des entreprises de toutes tailles (de petite entreprise à groupe du CAC 40),
• Assistance technique lors de réformes de régimes,
• Assistance à la mise en place ou renégociation de régimes,
• Suivi technique, comptable et financier des régimes,
• Accompagnement des clients sur des appels d’offres.
• Possibilité de développement de compétences sur d'autres domaines du pôle : Data, Santé, Prévoyance.

Parti cipation aux missions et accompagnement des clients :
• Production de livrables de qualité en respectant les attentes définies.
• Participation active aux échanges avec les clients, en garantissant une réactivité et une communication claire.
• Proposition de solutions innovantes en réponse aux problématiques rencontrées.

Déve loppement commercial progressif :
• Participation à la rédaction de proposition commerciales et aux réponses aux appels d’offres.
• Participation aux événements internes et externes (conférences, matinales, etc.).
• Détection et partage d’opportunités commerciales.

Dim ension stratégique et innovation :
• Contribution au développement des offres du cabinet, notamment via des groupes de travail internes et en restant informé(e) des tendances du marché.


Profil recherché

Formati on et expérience :
• Diplômé(e) en Actuariat, d’une école d’ingénieur ou d’une université (cursus mathématiques appliquées / assurances).
• Expérience d’au moins 3 ans en Engagements sociaux dans un cabinet de conseil ou un organisme d’assurance.

Comp étences techniques :
• Solides connaissances des dispositifs de fin de carrière et de régimes de retraite supplémentaire, notamment sur l’évaluation et la comptabilisation des engagements sociaux.
• Maîtrise du Pack Office VBA, SAS.

Soft Skills :
• Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse.
• Rigueur, autonomie et curiosité intellectuelle.
• Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.
• Proactivité, gestion des priorités et appétence pour la gestion de projets.
• Esprit d’équipe et goût pour le partage de connaissances.

Di mension commerciale :
• Appétence pour le développement commercial et l’entrepreneuriat.
• Motivation pour contribuer à la croissance et à l’innovation du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Impact concret : Des projets variés et stimulants dans un secteur en pleine évolution.
• Développement personnel : Formations et opportunités d’évolution rapide au sein d’un cabinet en croissance.
• Collaboration enrichissante : Une équipe dynamique et engagée.

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