Carrières - emplois

Department
Le Département Sélection des Risques et Sinistres est rattaché à la direction du marché français et comprend 20 personnes. Ce Département a pour mission :
D’assurer le traitement global des dossiers de sélection et de sinistres envoyés par les cédantes (compagnies d’assurances, courtiers, mutuelles, bancassureurs …) dans des délais courts (mission
principale ).
D’apporter sa contribution au développement produit en collaboration avec le marché français pour les aspects de sélection et sinistres comme la mise en place des produits ou réponse aux appels d’offres, des relations et circuits avec les cédantes et en contrôler l'application par notamment le biais d’audit.
Participat ion au développement de l’offre de services pour les clients du marché français notamment
par la mise en place de formation institutionnelle (campus) et création de formation sur-mesure si nécessaire en collaboration avec le marché français.
La qualité et la rapidité des réponses données aux clients représentent un atout considérable dans le
cadre de la relation client du marché français de SCOR Global Life.
RESPONSIBILIT IES

Sous l’autorité de sa tutrice et en collaboration étroite avec les différents départements de SCOR Life &
Health (Souscription, Global Medical Underwriting & Claim, MUST…etc), le tarificateur junior a pour rôle :
D’analyser de manière globale le risque soumis, au moyen notamment de l’outil de sélection des risques SOLEM ; cela inclut :
Une étude précise, synthétique et argumentée des dossiers de souscription des produits d’assurance (Prévoyance / Emprunteur / Dépendance) concernant les garanties souscrites : Décès,Invalidité, Incapacité et Perte d’autonomie, en fonction des spécificités du produit d’assurance
concern é et du cadre de réassurance des affaires (traité ou facultative),
La proposition de conditions d’assurance adaptées à l’aggravation du risque présenté sur le plan
médical principalement, mais aussi professionnel, sportif, des transports, des séjours et financier,
L’accept ation du risque en tenant compte des implications au niveau du Risk-management et
guideline interne,
D’assurer le respect du Secret médical.
Alerte le responsable en cas de problème sortant de son cadre d' intervention
Partic ipe activement à la gestion de projets gérés par le responsable.
QUALIF ICATIONS

Étudiant (e) en BTS Assurance ou Master 1 en assurance, gestion des risques ou domaine connexe
Bonne maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Qualité s rédactionnelles solides et bonne orthographe
Intérêt marqué pour les aspects médicaux, la santé et la sélection des risques
Curiosité, envie d’apprendre et rigueur dans le traitement des dossiers
Capacité à s’exprimer de façon claire, structurée et professionnelle
Ais ance relationnelle et goût pour le travail en équipe

majda.najar@actualgroup.com

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Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cœur de leurs entreprises.

SECA FI défend l’emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l’entreprise.

Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.


Votr e mission :
Nous recherchons en CDI pour nos 8 bureaux régionaux :

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Metz, Nantes, Paris, Toulouse

Des Consultant(es) Juniors en diagnostic stratégique & financier

Vos principales missions :

§ Vous organisez et coordonnez la collecte d’informations utiles à la réalisation de missions

§ Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.

§ Vous participez aux entretiens avec les représentants du personnel et avec les directions opérationnelles de l’entreprise.

§ Vous participez à la rédaction et la présentation des analyses et recommandations aux membres des CSE.

Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.

Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime.

Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèques CESU.

Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.

Votre profil :
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur), d'un 3e cycle universitaire, vous avez une première expérience vous ayant permis de développer vos connaissances et compétences en analyse financière et stratégique. Vous démontrez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes doué(e) d’un bon esprit de synthèse et d’un très bon relationnel.

Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.

Vos souhaitez rejoindre un collectif dynamique et engagé. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine qui vous permettra de concilier de belles opportunités de carrière avec vos engagements personnels.



Nature du contrat : CDI

Disponibilité : ASAP

Déplacements régionaux et nationaux à prévoir

Rémunérat ion : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

No us accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

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Au sein d'une mutuelle à taille humaine située dans Paris, vos principales missions sont les suivantes :

Réceptionne les demandes d’adhésion des prospects/sociétaire s et vérifie leur conformité aux règles d’acceptation définies par l’entreprise.

Vér ifie la complétude des informations et des pièces nécessaires à la bonne instruction de l’adhésion.

Conta cte-les prospects/sociétaire s pour les informer de la bonne réception de leurs demandes d’adhésion (appel de bienvenue/courtoisie ) et le cas échéant recueille les informations manquantes et les informe des pièces restant à fournir.

Réalise si besoin les relances nécessaires au recueil de ces informations et de ces pièces.

Procède à l’enregistrement de l’adhésion et à l’enregistrement/mis e à jour des informations de connaissance des prospects/sociétaire s.

Présente à sa hiérarchie les dossiers complets pour validation, ou au besoin, valide les adhésions qu’il/elle n’a pas instruites personnellement.

Propose à l’occasion des contacts avec les prospects/sociétaire s les garanties complémentaires susceptibles de les intéresser.

Profi te de chacun des contacts pour s’assurer de la complétude des informations connaissance prospects/sociétaire s.

Alerte sa hiérarchie et par défaut le service en charge des cas rentrant dans le cadre de la procédure LCB/FT en vigueur dans l’entreprise.

Par ticipe à diverses tâches liées au service adhésion (fichier prime bonus, réaffectation quittances, envois des CP,…)

Traitement des réclamations de niveau 1.

Traitement des demandes sociétaires/prospect s via différents canaux (mails, courriers…)

Votre profil :

De formation supérieure de niveau BAC + 2, vous êtes motivé(es) pour vous investir dans la gestion ou en relation client dans le secteur de l’assurance-vie individuelle (UC/EURO).

sde.conseil.rh@gmail.com

Le groupe Pictet, fondé en 1805, a son siège à Genève, en Suisse. Le Groupe est établi dans le monde entier (28 bureaux) et emploie actuellement plus de 4600 personnes. La division Pictet Wealth Management offre depuis plus de 200 ans à ses clients une gamme étendue de services bancaires et une expertise mondiale en matière d'investissement.




Pictet Life Insurance Advisors (France) est la société d’intermédiation en assurances du groupe Pictet.



En tant que life insurance Officer, vous serez rattaché/e au service Marché – France de la division Pictet Wealth Management à Paris. Vous serez en lien direct avec les clients de la structure, les gérants du Groupe ainsi que les assureurs français et luxembourgeois. Vous assurerez le suivi du fonds de commerce de la société et devrez traiter les opérations courantes liées aux contrats d’assurance des clients, dans le respect des contraintes réglementaires.

Y our role


Préparer la documentation contractuelle relative aux souscriptions et aux opérations sur les contrats d’assurance-vie.
Initier, transmettre et suivre l’exécution de chaque opération auprès des compagnies d’assurance.
Assurer la saisie des opérations dans les outils de gestion.
Tenir les données à jour dans les outils internes.
Assurer le suivi et l’archivage de la documentation papier reçue par les clients et les compagnies d’assurance.
Assure r la coordination avec les équipes en interne et en externe.
Organiser et animer des réunions internes et externes (gérants, partenaires assureurs, etc.)
Procéder à l’importation régulière de données (AUM / NNM et revenus) dans l’outil de gestion.
Participer à la rédaction des due diligence des compagnies d’assurances en lien avec le Life Lead Insurance.
Aider à la préparation des présentations internes et externes.
Participe r aux rendez-vous de partenariat avec les compagnies d’assurance françaises et luxembourgeoises.
P articiper aux projets ponctuels tant avec l’équipe de Paris qu’avec les équipes du Groupe à travers le monde.
Organiser et participer au développement et à la croissance de la société.
Your profile


Capacité à travailler dans des délais courts.
Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités.
Souci du détail et rigueur.
Sens du service à la clientèle.
Très bon relationnel interne et externe.
Esprit d’équipe.
Respect absolu de la confidentialité dans toutes les interactions avec des tiers, tant en interne qu’à l’externe.
Langues: français et anglais.


Ref: LIO/MI/CC

Note
W e will not accept any CVs via agencies
Diversity & Inclusion
Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

abaramasco@pictet.com

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🎯 Offre d’alternance – Conseiller en Assurance (H/F) – MMA Saint-Fargeau-Ponthi erry

📍 Localisation : Saint-Fargeau-Ponthi erry (77)
📅 Type de contrat : Alternance
&#127891 ; ; Niveau requis : Bac +3 minimum (ou en cours de validation)
&#12819 ; 8; Date de début : Rentrée 2025 (ou à convenir)

Rejoign ez l’agence MMA de Saint-Fargeau-Ponthi erry et développez vos compétences au cœur d’un métier d’avenir !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Assurance en contrat d’alternance. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, au sein d’une agence de proximité à l’écoute de ses clients.
💼 Vos missions :

Accueillir et conseiller nos clients (physique, téléphone, digital)

Analyser les besoins en assurance (auto, habitation, santé, prévoyance, etc.)

Proposer et vendre des solutions adaptées

Participer au suivi des dossiers et à la fidélisation des clients

Contribuer à la dynamique commerciale de l’agence

&#129504 ; ; Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 ou supérieur dans les domaines du commerce, de la gestion, ou de l’assurance

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un bon relationnel

Vous avez un goût prononcé pour le conseil client et le travail en équipe

✅ Ce que nous offrons :

Une formation complète au métier de conseiller en assurance

Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance

L’opportunité de découvrir le fonctionnement d’une agence MMA de l’intérieur

Des missions responsabilisantes et valorisantes

 8233; Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à :
[Adresse e-mail de contact ou lien de candidature]

Fait es le choix d’un métier utile, au service de la protection des personnes et des biens. Rejoignez-nous chez MMA Saint-Fargeau-Ponthi erry !

fabrice.jourdain@brasdroitdesdirigeants.com

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L’Entreprise

Nati onal Bank of Kuwait est présente en France depuis 1987 et opère en tant que filiale de plein exercice depuis 2019. Notre croissance se poursuit, notre effectif ayant plus que doublé en 3 ans.
La banque est organisée autour de 3 pôles principaux d’activités : Consumer Banking, Corporate Banking et Trésorerie.

Conte xte
Notre futur(e) alternant(e) évoluera au sein du département des Risques.
L’alternan t accompagneras le développement et la structuration du département.

Miss ions
L’alternant sera amené à intervenir sur diverses missions liées à la gestion des risques opérationnels, incluant notamment :

- Analyse et suivi des incidents opérationnels : identification des causes, évaluation des impacts et participation au suivi des actions correctives.

- Mise à jour des reportings : consolidation des indicateurs de risques, mise à jour des différents fichiers de suivi des risques.

- Appui aux exercices de revues des processus/contrôles en interaction avec les différents départements de la banque : participation aux évaluations des dispositifs de gestion des risques et recommandations d’amélioration.

- Soutien aux projets liés aux risques opérationnels et au contrôle interne : analyse des processus et contribution à la mise en place de mesures d’amélioration.

- Assistance dans l’élaboration et la mise à jour des politiques/procédure s internes : participation à la rédaction et à l’optimisation des politiques/procédure s de gestion des risques.


Compét ences et qualités requises

Vous suivez un cursus supérieur de type Master contrôle de gestion et audit en école de commerce ou a l’université avec une spécialisation bancaire (Master 1 ou Master 2 maximum 12 mois).
Vous possédez un bon esprit d’équipe ainsi que de bonne capacité d’analyse et de communication.
Vous avez la capacité de travailler efficacement au sein d'une petite entité d'un grand groupe international, à s'adapter à l'environnement de travail, à prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit d'entreprise.

Vou s avez une bonne maîtrise du pack office et disposez d'un bon niveau d'anglais.
Vous êtes curieux(se), organisé(e) rigoureux(se) et disposez d’un bon relationnel.
Un premier stage dans un établissement bancaire serait un plus

recrutement@nbkfr.com

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 20 collaborateurs au niveau national dans le cadre d’un contrat d’alternance d’un ou deux ans, où vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail stimulant et bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Paris Montparnasse.

Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction du Réseau Courtage MMA, vous intégrerez l’équipe animation courtage et interviendrez en appui des Inspecteurs Courtages de la région Nord qui animent près de 200 courtiers sur trois délégations régionales (Paris, Lille et Strasbourg).

Et concrètement ?
Vous aurez l’opportunité de :
• Accompagner l’ensemble des Inspecteurs Courtage sur des sujets transverses (aide dans la mise en œuvre d’actions commerciales et techniques, organisation de formations, actions relationnelles et événementielles…),
• Mettre en place et alimenter des outils de suivi et de pilotage,
• Prépare r des supports de présentation et/ou de communication,
• Co ntribuer à l’homogénéisation des pratiques et processus,
• Partic iper à des travaux de réflexion sur des sujets divers (accompagnement des courtiers, organisation d’événements, bonnes pratiques …).
• Suivre la gestion du réseau : études de nouveaux partenariats

Vous travaillerez en lien avec les équipes régionales et, à ce titre, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer en région occasionnellement.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?
• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bac+4/+5 généraliste ou spécialisé en Management / Organisation / Assurance,
• Vous possédez idéalement une première expérience et/ou des connaissances dans le domaine de l'assurance de biens et responsabilités.
• Vous avez une bonne aisance sur Excel (formules de base, filtre, mise en forme, tableaux) et PowerPoint (création et mise en forme de présentations professionnelles)
• Vous êtes méthodique et possédez des capacités de synthèse et d’organisation,
• V ous savez faire preuve d’autonomie et de force de proposition,
• Vous avez une aisance relationnelle et êtes motivé(e) par le travail en équipe,
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pou rquoi choisir Covéa pour l’alternance ?
• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
• Rejoind re une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
• Intégre r un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence 
• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
• Restaura nt d’entreprise et/ou titres-restaurant,
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
• Accè s au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
• Pris e en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
• Espac e de travail convivial, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.


Co véa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

angelina.bourneau@covea.fr

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Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ?

Nous recherchons notre futur(e) Chargé (e) de comptes Protection Sociale International en alternance !

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici !


Votre rôle : Chargé(e) de Comptes Protection Sociale International (H/F) en alternance
Et si vous deveniez un acteur clé de notre développement international ?

Vous accompagnerez les chargés de comptes dans le suivi technique de leur portefeuille clients, vous aurez pour principales missions de :

• Assurer la gestion des demandes courantes en anglais : vous serez en charge de répondre aux sollicitations des clients, de suivre les dossiers en cours et de faire le lien avec les gestionnaires et les assureurs, dans le cadre des missions du Customer Care Officer (CCO).

• Particip er à l’élaboration de propositions commerciales : vous contribuerez à la rédaction et à la traduction de propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients anglophones.

• Tr aduire des documents techniques : vous serez amené(e) à traduire des tableaux de garanties, des supports de présentation ou tout autre document utile à la relation client.

• Apporte r un soutien ponctuel sur des projets transverses : vous interviendrez sur des sujets variés tels que l’analyse statistique, le suivi des renouvellements ou la participation à des appels d’offres.

• Monte r en autonomie progressivement : à terme, vous pourrez assurer un rôle de back-up sur certains dossiers, notamment en cas d’absence d’un membre de l’équipe.

Et si c’était vous ?

Nous souhaitons accompagner un(e) étudiant(e) préparant un bac +5 dans le domaine de l’assurance, commerce international, langues étrangères ou équivalent dans le cadre d’un contrat en alternance, ayant pour vocation d’évoluer au sein de notre ligne Protection Sociale.

Les aptitudes requises :
• Vous avez le sens su service client et êtes à l’aise avec le relationnel,
• Vous êtes curieux et intéressé par le secteur de l’assurance et les problématiques internationales
• V ous êtes à l’aise en anglais (oral et écrit)
• Vous maitrisez l’environnement Microsoft Office
• Vous êtes issues d’une formation en assurance / droits

Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :
• Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif.

• Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés.

• Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux.

• Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore !

baptiste.gini@howdengroup.com

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Type de contrat : CDD 4 mois
Localisation : Paris 8ème

Un Agent général d’assurance de place parisienne, recherche sa/son futur Gestionnaire sinistres IARD H/F en CDI.

Vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs et vous prenez en charge la gestion des sinistres dommages dans leur intégralité (environ 350 sinistres par an).

Le portefeuille est composé à 90 % de dossiers compagnie GAN et 10% de dossiers en courtage :
o En Risques particuliers : Automobile et Habitation
o En Risques professionnels : Flottes Automobile, RC & Immeubles (principalement Dégâts des eaux).


Vos missions sont :

Gestion de sinistres : 60 à 70 %
- Prendre en charge et ouvrir les sinistres ;
- Prendre les mesures conservatoires nécessaires en lien avec la compagnie (assistance si besoin) ;
- Vérifier les garanties & missionner l’expert ;
- Procéder au règlement, en fonction des délégations accordées ;
- Suivre les dossiers durant l’instruction (lien avec la compagnie, relance des experts, suivi des règlements, accompagnement des clients …) ;
- Rendez-vous trimestriel avec les syndics pour un suivi optimal de leur dossier ;
- Prendre en charge et suivre les réclamations sinistres
- Assurer la surveillance du portefeuille en analysant les statistiques sinistres (une fois / an).


Gestion production : 30 à 40 %
Vous serez formé(e) sur ce volet afin de compléter le poste.

- Gestion et souscription d’un portefeuille de syndics et administrateurs de biens et de leurs contrats personnels connexes ;
- Gestion et souscription de contrats risques professionnels ;
- Entretien trimestriel avec les syndics sur points contrats et projets.


Profil :
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles & relationnelles ?
Vous êtes rigoureux(se), empathique et êtes épanoui(e) en relation client de proximité ?
Votre sens du service client est instinctif et vous procure de la satisfaction ?
Vous êtes volontaire, déterminé(e), vous aimez apprendre et vous challenger continuellement, le tout au sein d’une équipe à taille humaine ?
Enfin, vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine au sein de laquelle vous pourrez évoluer en autonomie grâce à vos capacités d’organisation ?
Alors prenons contact pour en discuter, car ce poste est probablement faire pour vous !

communication@paristronchet.fr

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