Carrières - emplois

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre Direction des Risques Financiers Assurantiels & des Normes un Risk Manager des risques assurantiels F/H pour un poste en CDI basé à Paris 6e.

Vous intégrez une équipe de 7 personnes.

Concrè tement, à leur côté, votre quotidien sera de mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels :

• Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels

• Suivre les plans d’actions associés



Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques

• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs

• Contribuer au processus ORSA

• Contribuer au processus appétence aux risques

• Contribuer à l’alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque

• Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques

• Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques

• Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l’audit interne

• Proposer des actions correctrices

• Contribuer à la veille réglementaire

• Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe



Votre profil
Issu(e) d’une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance.

Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d’un organisme assurantiel, cabinet de conseil…)
Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA. La connaissance d’autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
Vous faites preuve de curiosité, d’esprit critique, et disposer à la fois de capacité d’analyse et de synthèse.
Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.
Et après ?
Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

Rémunération annuelle brute sur 14 mois (comprend le salaire brut mensuel + prime de 13e mois versée en novembre et prime de vacances versée en juin)
Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%
Tickets restaurant


Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tou t au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n’attendez plus pour nous rejoindre !

e.thetiot@probtp.com

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 Assurer la mise en place des contrats de notre segment « groupements » :

• Recueillir les informations nécessaires à la tarification auprès des prospects, élaborer la proposition de couverture, la transmission et son suivi auprès des prospects (nous ne répondons qu’aux sollicitations entrantes, il n’y a pas d’acte de démarchage commercial dans la mission).

&#61656 ; ; Assurer les actes administratifs nécessaires à la gestion des polices qui vous seront affectées :

• Alimenter les systèmes informatiques et de contrôle interne : création du nouveau client et/ou contrat, édition d’appels de primes, suivi comptable des règlements et impayés, archivage.
• Adapte r les garanties en fonction des besoins de l’assuré et plus largement répondre à leurs questions sur la vie du contrat par tout moyen nécessaire : téléphone, mail, courrier.

Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de contrats d’assurances IARD ou débutant.

Vous maîtrisez des outils informatiques : Pack Office + connaissance de Winpass

Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un bon contact clients et appréciez le travail en équipe

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), pro-actif (ve) et curieux (se), dynamique

fpages@henner.fr

Nous sommes une société de courtage en assurance, spécialisée en BTOB, dans les secteurs de la construction, de l'ingénierie, de l'énergie et de l'immobilier.

Nou s sommes en forte croissance et souhaitons intégrer un alternant (entre niveaux BAC +3 et BAC+5) dans les secteurs du commerce, de la communication et du marketing, avec une culture de l'assurance.

La société a été fondée et est toujours pilotée par des juristes, très opérationnels et pointus, mais sans base théorique ou pratique sur le commerce.

Objecti fs, en collaboration avec la direction et les chargés de clientèle opérationnels :

1. Assurer une veille d'opportunités sur les grands projets/marchés publics, pour constituer les groupements en amont et surveiller les sorties d'appels d'offres
Cela consiste à suivre la presse spécialisée, qualifier les opportunités avec les opérationnels et rentrer en contact avec les partenaires pour définir des stratégies de réponse.

2. Coord onner les réponses aux appels d'offres, sur les aspects timing et administratif, en soutien des réponses techniques des opérationnels

3. Exploiter les bases de données de prospects de l'entreprise pour définir et mettre en œuvre des stratégies de développement sur ces bases.

4. Coordon ner et mener la refonte du site Internet existant

5. Assurer la présence et l'image de l'entreprise en qualité de community manager

6. Concev oir des modèles de documents commerciaux

En fonction des résultats de l'expérience, la perspective d'embauche est réelle.
Pour illustration, nous allons conserver l'alternante que nous avons accueillie cette année.

L'étudiant évoluera dans un contexte agréable, dans Paris 8, proche de St Lazare, plutôt jeune, aux côtés d'un second alternant de profil master juridique universitaire (Paris Sorbonne ou Dauphine).

Les conditions financières seront attractives et l'étudiant bénéficiera d'un intéressement aux résultats que nous atteindrons ensemble.

josselin.yhuel@savaden.fr

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Votre environnement et vos responsabilités chez OMNILAND ASSURANCES :

Dans une équipe à taille humaine, vous êtes en contact direct avec notre clientèle internationale. Vous participez à la gestion de notre portefeuille en santé et en IARD. Vous pouvez aussi prendre part aux actions de développement de notre activité.

Vos talents et vos missions :

Votre sens du service, votre rigueur et votre efficacité seront appréciés par nos clients : particuliers, entreprises, diplomates et ambassades de multiples pays. Votre capacité d’organisation vous permet de développer des compétences dans plusieurs domaines :

- La souscription ;
- La gestion des sinistres ;
- Le suivi des partenariats ;
- Le développement commercial, si vous le souhaitez.

Votre cursus et vos compétences :

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en assurances et recherchez un contrat d'apprentissage en alternance. Vous avez un bon niveau en anglais. Vous êtes à l’aise dans une autre langue (portugais, allemand, espagnol, italien...)

Vos motivations et votre évolution :

Vous aimez l'assurance. Vous souhaitez vous impliquer sur des missions de souscription et de gestion. Vous avez la volonté d’apprendre, d’évoluer et d'être utile. Vous privilégiez les relations professionnelles respectueuses et qualitatives.

Vos avantages :

Vous bénéficiez d’un dispositif d’épargne salariale avec intéressement et abondement de l’employeur à hauteur de 300%, de titres-restaurant, du Club Avantages PLANETE CSCA et d’un environnement de travail agréable, au cœur d'un quartier vivant de Paris situé à deux pas de la gare Saint-Lazare. Une part de télétravail est envisageable après validation d’une autonomie suffisante dans le poste.

Rejoignez- nous !

recrutement@omniland.fr

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Description du poste

Vous recherchez une alternance avec des missions variées au sein d’une entreprise innovante …Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale depuis près de 40 ans, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite et prévoyance.

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement Garance ?

Au sein du département Partenariats Distribution, vous accompagnerez notre chef de projet des partenariats assurantiels dans la mise en œuvre des partenariats stratégiques de l’entreprise :

- Participer à la gestion de projets liés aux partenariats ;
- Participer aux échanges avec les interlocuteurs internes et coordonner leur intervention sur les projets ;
- Participer aux analyses de la performance des partenariats existants ;
- Participer à la mise en place des reportings et des tableaux de bord de pilotage

Ces missions impliquent une grande transversalité à la fois externe et interne (Actuariat, Juridique, Investissements, Comptabilité, Juridique, MOA, Data, Gestion) et sont évolutives.

Les avantages et conditions du poste
L’alternance débuterait fin août-début septembre 2025 pour une durée d’1 an.
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 65 %
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11.30 €nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à tes besoins !
Lieu du poste : (75009)


Avons-n ous des attentes particulières ?

• Vous préparez une formation Généraliste de niveau Bac+ 5, en Ecole d’Assurance, de Commerce ou Actuariat ;
• Vous avez de bonnes bases sur la suite Office ;
• Vous justifiez d’une première expérience en stage ou en alternance ;
• Vous avez bonne capacité d’analyse, de communication orale et écrite et appréciez d’être stimulé intellectuellement.


Alors rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

vbethune@garance.com

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L’UPEMO est une association de moyens aux services de plusieurs membres dont principalement la Mutuelle MBTP.
Forte de plus de 50 ans d’expérience, la mutuelle MBTP accompagne et conseille les dirigeants, particuliers et travailleurs non-salariés du BTP dans leurs choix en matière de santé, de prévoyance et de prévention des risques. Notre expertise nous permet de proposer des contrats et des services adaptés aux besoins de chacun, nous protégeons 50 000 personnes avec un chiffre d’affaires de 50 m€.
Notre ADN : la relation client ! Nous portons une attention particulière à notre qualité de gestion et à la proximité que nous entretenons avec nos adhérents.
Faire partie de l’UPEMO c’est participer au développement d’une structure à taille humaine reconnue pour son savoir-faire, c’est occuper une fonction impliquante et stimulante dans un environnement en mutation qui se professionnalise.
I ntégrer les équipes de l’UPEMO, constituées de 70 collaborateurs sur Lyon, c’est rejoindre une aventure humaine et une mutuelle dynamique !

Nous recrutons un(e) :
Chargé de Contrôle interne et qualité - F/H – CDI
Poste en CDI

Dans le cadre des activités de la mutuelle et sous la responsabilité de la responsable risques, contrôle interne et qualité, vous participez au déploiement d’un dispositif de contrôle interne et d’une démarche qualité dans un objectif d’amélioration continue.
Vos missions :
 Déployer et animer le dispositif de contrôle interne
 Ré aliser la cartographie des risques opérationnels avec les métiers
 Ac compagner les métiers dans la définition, la documentation et la réalisation des contrôles de niveau 1
 Définir et réaliser le plan de contrôle de niveau 2
 S’assure r de la mise en œuvre des plans d’action en cas de contrôle non conforme
 A nalyser les incidents opérationnels et accompagner les métiers dans l’identification des plans d’action associés
 D éployer et tenir à jour les outils et procédures nécessaires à la démarche de contrôle interne
 Dé ployer et animer une démarche qualité et d’amélioration continue
 M aintenir à jour la cartographie des processus avec les responsables de processus
 Piloter la rédaction des procédures et s’assurer de leur bonne application
&#61656 ; ; Détecter et centraliser les irritants clients
 Ac compagner les métiers dans la définition des plans d’action anti-irritants
= 656; Piloter la mise en œuvre de ces plans d’action
 C hallenger de manière continue les processus et réfléchir avec les responsables opérationnels à l’optimisation de ceux-ci
 As surer la diffusion de la culture risques, contrôle interne et qualité/amélioration continue au sein de la mutuelle
 C ollaborer en transverse avec l’ensemble des services
Votre profil :

De formation supérieure dans le domaine du contrôle interne ou de l’audit avec une première expérience confirmée (2 à 5 ans) dans les assurances ou le secteur bancaire.

Nos attentes :
 Rigoureux (se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
 A utonome, vous êtes reconnu(e) pour votre intégrité et votre assertivité
&#61692 ; ; Dynamique, vous êtes force de proposition
&#61692 ; ; Pédagogue, vous aidez les métiers à identifier et mûrir leurs process
 Cu rieux (se), vous avez aimez travailler dans la bonne humeur
Contrat :
CDI à temps plein avec horaires flexibles – Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine - 23 jours RTT par an
Un package de rémunération comprenant un salaire sur 13.5 mois, une prime collective, des congés payés en fonction de l’ancienneté, des horaires flexibles, des avantages liés au CSE.
Basé à Lyon 7eme Saxe Gambetta et à Villeurbanne Condorcet à partir de septembre.


Vous cherchez un service pour développer vos compétences et qui laisse la place à l’humain ? Bienvenue à la MBTP ! La MBTP est une entreprise handi-accueillante.

Adressez CV, lettre de motivation, sous la référence « MBTP/COMM/CTLQ » à l’adresse : recrutement@upemo.fr

prh@upemo.fr

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Sous la responsabilité des fondateurs, vous serez un acteur clé dans la gestion et la validation des dossiers clients, la finalisation des saisies. Vos missions :

Gestion des courriels et des appels entrants/sortants.
Suivi des leads qualifiés et lien entre prestataires et clients.
Gestion de la production (IARD, Santé, Prévoyance, etc.).
Gestion et qualification des documents.
Suivi des échanges avec les compagnies d’assurances.
Analy se des propositions des partenaires.
Vérifi cation de la complétude des dossiers et gestion des pièces manquantes.
Contrib ution à l’amélioration des processus internes.


Profi l

Idéalement diplômé(e) Bac +2 ou 3 en Assurance, vous avez 2 à 5 ans d’expérience en Assurance, de préférence en Agence Générale ou Cabinet de Courtage d’Assurances.

Vou s maitrisez les produits de base en assurance (auto, habitation, santé). Vous êtes à l’aise avec le téléphone, l’informatiques et la gestion des données.

Vous êtes une personne autonome, réactive et rigoureuse. De bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, adaptabilité et proactivité sont attendues.

tristan@giva.fr

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La Direction des Ventes et de la Distribution a pour objectif de développer la Banque au sein de notre réseau AXA. En

intégrant le service Distribution et Risque Réseaux, vous animerez les réseaux d'agents sur les sujets liés aux Risques et

à la Conformité Bancaire. Vous serez garant de l’application des niveaux d’habilitation Bancaire attribués aux agences

AXA qui constituent notre réseau.

Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Vous aurez pour missions :

-Rédiger les lettre de passage suite aux formations
-Mise en place de reporting
-Contrôle de 1er niveau sur les mouvements des agences
-Contacter les agences AXA pour les sensibiliser sur la fraude et la conformité
-Transmi ssion aux Régions des niveaux d’habilitation des agences et contrôle de la mise en œuvre
-En fonction du profil, participation à la mise en œuvre de la -Recommandation du Crédit Immobilier en agence

Votre Profil
Futur(e) diplômé(e) d'un Master en Banque, Assurance, Conformité, ou Gestion des risques, vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel, et êtes opérationnel pour effectuer des reporting d'activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, et avez le sens du client.

Rigueur et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour ce poste.

Enfin, vous faites preuve de capacité d'adaptation, et d'esprit d'équipe.


A propos d'AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler enéquipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ? Chez AXAnous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nouscherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, quipensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformationpassio nnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globaleleader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – uneentreprise encore plus performante et responsable. Dans un monde en perpétuelleévolution et avec une présence dans 64 pays, nos 166 000 salariés etdistributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services etsolutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 103 millions de clients.



A propos de notre entité
Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d’AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d’une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d’une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l’ensemble de notre territoire.

Nous proposons une gamme complète de produits, de services bancaires et d'assurances ainsi que des services haut de gamme grâce à notre banque patrimoniale. L’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos préoccupations pour construire ensemble la banque de demain, au service de nos 600 000 clients.

Parce que nous croyons fermement que la qualité de vie au travail est essentielle, nous plaçons nos 650 collaborateurs au cœur de notre stratégie. Nous les accompagnons dans le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours professionnel.

L’ équilibre vie professionnelle et vie personnelle de nos collaborateurs est un sujet qui nous tient à cœur. Depuis 2016, nous faisons constamment évoluer notre accord télétravail. Vous pourrez ainsi réaliser jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Nous portons une attention particulière à votre expérience collaborateur (convivialité et événements, environnement hybride…) : retrouvez ce que nous vous proposons dans l’encart « Avantages » à droite de cette page.

En 2020, nous avons obtenu le label Great Place To Work® et avons été classés parmi les Best WorkPlaces® et Best WorkPlaces For Women®.

Ce que nos 650 collaborateurs disent d’AXA Banque ?
Qu’on est fier d’être un peu plus qu’une banque !


Pourquoi nous rejoindre ?
Un dernier mot pour finir de vous convaincre : AXA Banque est aussi une entreprise engagée, grâce à des actions menées conjointement avec l’association AXA Atout Cœur. Séminaires solidaires, actions ponctuelles, défis sportifs : nos collaborateurs sont les acteurs de notre politique RSE au quotidien.

houssni@egloosh.fr

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