Notre engagement RSU

La Responsabilité Sociétale des Universités (RSU) découle de la RSE, Responsabilité Sociale des Entreprises. 

Elle consiste, pour un établissement d’enseignement supérieur, à intégrer les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux au cœur de ses activités, de sa gouvernance et de ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes (étudiants, personnels, partenaires, entreprises, institutions).

À l’ENASS, la RSU n’est pas un simple label : elle guide nos choix pédagogiques, notre fonctionnement au quotidien et nos engagements collectifs.

Parce que l’enseignement supérieur a un rôle déterminant à jouer dans la transition écologique et sociale.
En tant qu’École Nationale d’Assurances, nous formons des professionnels qui auront à décider, piloter et innover dans un secteur directement confronté aux enjeux climatiques, sociaux et économiques.

Notre démarche RSU poursuit plusieurs objectifs :

• proposer un environnement d’étude et de travail plus responsable et plus inclusif,
• sensibiliser et former nos auditeurs aux enjeux sociétaux et environnementaux,
• agir concrètement au sein de l’école, avec nos collaborateurs, nos enseignants et nos partenaires,
• contribuer, à notre échelle, à un modèle de développement plus durable.

1. Égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations

L’ENASS s’engage en faveur : 

• de l’égalité des carrières entre les femmes et les hommes ;
• de la prévention et de la lutte contre toutes les formes de violences, de harcèlement moral ou sexuel, d’agissements sexistes et de discriminations ;
• de la lutte contre les stéréotypes de genre, dans les contenus comme dans les pratiques pédagogiques.

2. Prévenir et traiter les violences, harcèlement et discriminations

Le Cnam a mis en place un dispositif spécifique garantissant la confidentialité des signalements.
Cette cellule a pour mission d’écouter, informer, conseiller et orienter toute personne confrontée, directement ou indirectement, à des faits de violences (notamment sexistes et sexuelles), de harcèlement ou de discrimination. 

Pour faire un signalement, vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse dédiée, selon votre situation :

• Personnel (enseignant, administratif, etc.) : stopviolence.personnel@cnam.fr
• Usager, auditeur, intervenant, prestataire : stopviolence@cnam.fr

Numéros utiles en cas d’urgence : 

• 17 : police / gendarmerie (danger immédiat)
• 15 : SAMU (détresse vitale)
• 114 : SMS silencieux en cas de violences intrafamiliales
• 3919 : Violences Femmes Info
• 3928 et antidiscriminations.fr : dispositif du Défenseur des droits

3. Égalité des chances et solidarité

L’ENASS a à cœur de sensibiliser ses auditeurs et ses collaborateurs aux enjeux de précarité et d’égalité des chances.
Nous organisons et soutenons, par exemple: 

• des collectes de vêtements,
• des collectes de denrées alimentaires,
• des actions solidaires en lien avec des associations telles que le Secours populaire.

Ces actions permettent de fédérer la communauté de l’école autour de projets concrets de solidarité.

4. Handicap et accessibilité

L’ENASS accueille et accompagne les personnes en situation de handicap, pour faciliter leurs études, leurs examens et leur vie quotidienne au sein de l’établissement. 

En tant que marque du Conservatoire national des arts et métiers, l’ENASS s’appuie sur le dispositif interne déployé par la mission Handi’Cnam afin de :

• proposer des aménagements d’études et d’examens,
• adapter les parcours dans la mesure du possible,
• améliorer l’accessibilité des locaux et des outils,
• informer et sensibiliser les équipes pédagogiques et administratives.

5. Protection de l’environnement et campus éco-responsable

Face aux enjeux climatiques et environnementaux, l’ENASS s’engage dans une démarche d’amélioration continue de sa gestion éco-responsable. 

Nos actions incluent notamment :

• la formation et la sensibilisation des collègues et des auditeurs à la RSU / RSE, via des ateliers, des communications dédiées et des événements (par exemple la participation ou le soutien à des initiatives comme la Fresque du Climat) ;
• le développement de contenus pédagogiques dédiés à la RSU, à l’assurance durable et à la transition, et l’intégration de ces sujets de manière transversale dans les cours et programmes ;
• la réduction des déchets et du gaspillage : limitation des impressions papier et généralisation des supports numériques lorsque cela est possible ;
• la mise en place de poubelles de tri sélectif dans les locaux ;
• la distribution de gourdes réutilisables aux collaborateurs et aux auditeurs pour limiter l’usage de bouteilles en plastique ;
• des congés synchronisés permettant la fermeture du bâtiment et du chauffage, afin de réduire la consommation d’énergie ;
• le recours au télétravail lorsque les missions le permettent ;
• la promotion des mobilités douces (vélo, transports en commun) ;
• la réduction des déplacements grâce au développement des réunions en visioconférence.

La démarche RSU / RSE de l’ENASS est évolutive : elle se construit avec les équipes, les auditeurs, les diplômés et les partenaires.

Notre ambition est de :

• continuer à faire progresser nos pratiques internes,
• renforcer la place des enjeux sociaux et environnementaux dans nos formations,
• encourager nos auditeurs à devenir, à leur tour, des professionnels engagés dans leurs organisations.

Rejoindre l’ENASS, c’est donc intégrer une école qui place la responsabilité sociétale au cœur de son projet pédagogique et de son fonctionnement.