Comment financer votre formation ?

Vous êtes étudiant.e ou non salarié.e

La formation est suivie en alternance (rythme école/entreprise).

• Votre admission définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• L’entreprise qui vous recrute finance 100 % du coût de la formation.
• Vous n’avez aucun frais pédagogique.
• Vous percevez une rémunération mensuelle, calculée en pourcentage du SMIC selon votre âge et votre situation.

Une solution idéale pour se former, acquérir de l’expérience et être rémunéré.e.

Vous êtes actuellement salarié.e

Cas 1 : Votre employeur finance intégralement votre formation

• La formation est prise en charge via le Plan de Développement des Compétences.
• Votre temps en formation est considéré comme temps de travail.

Cas 2: Votre employeur finance partiellement votre formation

• Le temps en formation reste considéré comme temps de travail.
• Vous pouvez compléter le financement avec votre CPF, ou sur fonds propres (paiement en 3 fois sans frais sur l’année).

Cas 3 : Votre employeur accepte votre absence mais ne vous finance pas la formation.

• Suivre la formation sur votre temps de travail nécessite son accord préalable.
• Vous pouvez mobiliser votre CPF.
• Si le CPF ne couvre pas l’intégralité, un complément personnel est possible.
• Selon votre situation, vous pouvez solliciter un Projet de Transition Professionnelle.

Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Votre CPF peut financer tout ou partie de la formation, en fonction de vos droits disponibles.

Vous êtes demandeur d'emploi

Pôle emploi peut financer la formation si :

• vous êtes inscrit.e,
• et si votre projet est validé par votre conseiller.

[1] Vous devez faire la demande au minimum 60 jours avant le début de la formation, pour les formations inférieures à 6 mois, et 120 jours minimum pour les autres. L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.