Coaching
Le coaching est l’accompagnement, au niveau personnel et professionnel, d’une personne pour lui permettre de prendre conscience de ses compétences et mettre en œuvre ses savoir-faire.
L’IFPASS propose une offre destinée spécifiquement aux cadres de l’assurance.
Le coaching concerne à la fois :
→ le développement personnel en améliorant la confiance en soi, son efficacité professionnelle,
→ et l’intégration à de nouvelles fonctions par la gestion du stress, le développement des capacités managériales.
Objectifs :
→ Redéfinir ses attentes professionnelles
→ Exprimer ses objectifs pour s’épanouir professionnellement
→ Utiliser pleinement ses compétences
Déroulement :
La démarche de coaching est fondée sur le volontariat du salarié. 4 à 8 séances sont programmées, selon les besoins.
Le processus de coaching se déroule en deux phases :
→ 1er entretien : expression des attentes et ciblage des objectifs,
→ séances suivantes : évaluation des actions engagées, traitement des difficultés rencontrées.
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