Bilan de carrière
L’IFPASS propose une gamme complète de prestations de conseil pour accompagner l’évolution professionnelle des salariés du secteur.
Celle-ci s’articule autour de 8 programmes qui répondent aux besoins de mobilité des collaborateurs en leur apportant une méthode et un accompagnement personnalisé à toute démarche d’évolution ou de repositionnement professionnel :
- Faire le point : pour faire, dans un délai très court, le point sur ses acquis et potentiels, prendre du recul sur son parcours professionnel.
- Devenir : le bilan de compétence, véritable outil de pilotage professionnel, offre aux entreprises et aux salariés la possibilité de gagner en motivation et efficacité
- Continuum : un bilan pour que la 2e partie de carrière des seniors soit l’opportunité d’une nouvelle dynamique professionnelle
- Intention : un programme court pour permettre au candidat de formaliser et vérifier la faisabilité d’un projet professionnel
- Envol : un programme pour accompagner les jeunes en fin d’alternance ou de professionnalisation
- Re-agir : un accompagnement pour faciliter la recherche d’emploi de ceux qui doivent quitter l’entreprise.
- Re-connaissance : un accompagnement pour optimiser l’obtention d’un diplôme par la validation des acquis de l’expérience.
- Impulsion : une offre de coaching personnalisé pour impulser le développement de carrière et de potentiel.
Contact :
crix@ifpass.fr
